2018大中华区最佳人力资源团队
紫光展锐人力资源团队
作为紫光集成电路产业链中的核心企业，紫光展锐致力于移动通信和物联网领域核心芯片的自主研发及设计，产品涵盖2G/3G/4G移动通信基带芯片、射频芯片、无线连接芯片、安全芯片、电视芯片、图像传感器芯片。目前，紫光展锐的员工数量超过4,500人，在全球拥有16个技术研发中心，7个客户支持中心，已发展成为全球前三的手机基带芯片设计企业，中国*大的泛芯片供应商，中国领先的5G通信芯片企业。
杰出成就与贡献
一、根植企业文化，使快速发展的组织和个人目标一致：紫光展锐人力资源团队紧贴业务，在组织迅速发展的背景下，通过“新员工文化训练营”、“指导人认证体系”、“星河计划内训师”等多种创新项目，让各类员工迅速融入企业文化，并以领先的理念推动人力资源管理体系建设，为企业的持续发展提供有力的人才支撑。
二、率先引入绩效管理创新理念，激发人才潜力：紫光展锐人力资源团队帮助员工理解公司的业务战略，协助员工在与组织目标保持一致的前提下，在更短的周期内聚焦关键成果，实施动态管理，做到即时调整和反馈。目标与关键成果法（Objectives and Key Results）引领组织专注于一个成功的目标，激励员工持续实现自我价值，真正激发人才的能力、动力和潜力。
三、有效提高组织执行力和管理效率：为了实现精益管理，紫光展锐人力资源团队实施全球组织架构扁平化，整体管理层级由多级压缩至三级，确保更多资源向一线倾斜，更多决策来自一线的反馈，夯实工程师文化，提高组织内部沟通的效率及降低沟通成本，提升组织管理效能。
