2018大中华区最佳人力资源团队
尤妮佳（中国） 投资有限公司人力资源团队
日本尤妮佳公司于1995年12月以中外合资形式开始中国的事业，在2008年成为外商独资企业。凭借着“苏菲”、“妈咪宝贝”两大拳头产品，尤妮佳销售业绩在短短几年内实现高速增长，连续几年进入上海工业企业500强。目前，尤妮佳已相继在北京、广州、武汉、沈阳、成都、济南、西安设立了分公司，把销售网络扩展到全国将近400个城市。
杰出成就与贡献
一、致力员工创新发展：尤妮佳（中国） 投资有限公司人力资源团队致力于组织和员工发展，引用HQ人事教育资源，与德勤咨询联合进行人才开发项目，包括人才测评、绩效指导，通过持续不断的展开各等级员工的教育培训，加快内部人才梯队的建立。此外，尤妮佳（中国）鼓励新生代员工创新发展，部分产品创意来自于新生代员工创新想法，贴合新生代消费群体需求，获得市场广泛认可。
二、注重传播企业文化理念：建立尤妮佳（中国）工会联合会、尤妮佳独立党支部，职工代表大会和工代会体制，落实年度集体合同协商、年度薪资专项协商和女职工保护协商，设立“女职工休息室”，建立劳动争议调解委员会。组织员工参加上海迪斯尼开园旅游、“员工家庭日”活动。提升公司与员工价值与职业观的相互认同。
三、运用技术保持人才竞争力：尤妮佳（中国） 投资有限公司人力资源团队以提高全员劳动生产率为目标，活用外部第三方资源建立全公司人事在线管理系统；与咨询机构定期开展职位评估、薪资调研、人才保留等项目，保持与行业和市场变化的直接联系，保持关键人才竞争力。
