2018大中华区最佳人力资源团队
迅达（中国）电梯有限公司人力资源团队
迅达集团是一家以生产优质电梯为主业的公司，1874年在瑞士创立，至今已有140多年的历史，是世界第一大自动扶梯生产商，同时也是世界第二大电梯供应商，迅达集团全球2017年在职员工总数超过6万人。迅达（中国）电梯有限公司成立于1980年，主营业务包括生产、开发、销售、安装、保养、维修和改造电梯、自动扶梯、自动人行道及其辅助设备和零部件，设计新产品和开发相关技术；进出口电梯、自动扶梯、自动人行道零部件和辅助设备的批发、进出口。2017年，迅达（中国）电梯有限公司获得了“优兴咨询(Universum)全球最具吸引力雇主Top100”称号。
杰出成就与贡献
一、建立全面灵活的人力资源管理体系：迅达（中国）电梯有限公司人力资源团队通过启动员工微信小助手项目，为员工提供一个信息全面、灵活通用、自助式的员工服务平台。以客户角度出发，依靠创新的移动化人力资源管理体系及时关注到员工的真实体验，并通过员工的反馈以及建议及时对企业内部的策略和未来发展趋势进行调整修正，从过去传统单一的服务模式逐渐变得更加灵活和多元化。
二、打造强大的企业文化，建立卓越的雇主品牌：通过线上与线下结合，着力打造强大的企业文化。借由“迅达电梯中国招聘”官方微信公众号，进行全年内容策划，将价值观寓于每个迅达职场故事里；通过线下全年活动计划，打造游戏化、沉浸式的企业文化体验，不断提升员工对公司的认同感和归属感。
三、利用新技术建立高效的人才招聘甄选机制：利用微信招聘等新兴的人才招聘解决方案，迅达（中国）电梯有限公司人力资源团队自建微信服务号，展示公司的雇主体验及特质；借助供应商技术平台，在微信平台上进行职位传播与简历收取，提升内部推荐的效率。同时，利用先进的招聘管理系统与外部各招聘渠道相链接，实现人才库高效建设。
