2018大中华区最佳人力资源COE
深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司培训发展部
深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司建立于1996年，是第一家进入中国的跨国疫苗企业，赛诺菲巴斯德中国的运营总部位于北京。2007年11月，赛诺菲巴斯德宣布投资7亿元人民币，在深圳新建季节性流感疫苗生产厂，以满足中国应对可能暴发的大规模流感疫情的需要。赛诺菲巴斯德在中国积极参与并推进预防免疫事业的发展，在预防流感、肺炎和相关儿童疾病等领域引进创新的疫苗产品。秉承着根植中国的目标，不断满足中国公共卫生需求，立足成为推动中国预防免疫领域的首选合作伙伴。
杰出成就与贡献
一、打造青年人才发展计划（LDP）项目，为企业培养优秀的领导者：基于业务急速扩张的需求，赛诺菲巴斯德培训发展部快速为公司培养一批合格胜任的管理精英储备军。通过2015-2017年的LDP项目的实施，共有19位经过严格筛选，集中训练，精准测评的候选人晋升到销售管理岗位，6位员工获得职业横向发展的机会，填补了55%的空缺一线管理岗位。
二、将业务创新作为发展的生命线，不断创新培训项目：培训发展部创新打造 “聚计划”、“企业教练项目”等创新项目，2017年聚计划项目不仅应用有效的测评工具，使团队和个人通过科学的分析，制定出有效、科学的发展计划；也通过数据，为人力资源的选、用、育、留提供了科学的参考依据。
三、助力业务发展，确保绩效管理方案流程的成功：当业务部门面临挑战，培训发展中心团队与市场部一起，打造了“联合接种”落地的经典成功案例，培训发展部全面负责策略培训、演练、测评的流程设计等工作，最终让每位销售员工都掌握 “联合接种”的策略、拜访话术、PPT演讲，成功应对业务挑战，获得了业务部门的高度认可。
