2018大中华区最佳人力资源团队
诺远资产管理有限公司人力资源团队
诺远资产管理有限公司成立于2014年，总部位于北京，服务网络覆盖全国主要大中城市。依托核心团队在金融服务领域二十余年的深厚积淀，诺远资产秉承“稳健安全，阳光透明”的理念，致力于为广大高净值人群提供优质、完善的私人银行业务及资产配置服务。诺远资产在全国46座核心城市设立近90家分公司，重点服务于北京、天津、上海、江苏、山东、浙江等沿海发达地区高净值人群，并以此为基础辐射全国。诺远母公司汉富控股现为达沃斯论坛会员单位。2017年1月，诺远入选第十四届中国企业发展论坛“2016年度中国成长力企业百强”榜单。2017年1月，诺远入选“投中2016年度中国最具竞争力财富管理机构TOP10”。
杰出成就与贡献
一、建立卓越的企业文化，不断提升员工敬业度：诺远资产管理有限公司人力资源团队积极参与公司举办的“糯米粒健身俱乐部”、环保日等企业文化活动。此外，公司定期举行员工关爱活动，并进一步实践“诺远九品”所提倡的企业文化精神。人力资源团队运用先进的咨询相关工具，每一年末对整体员工敬业度进行调查，并以“员工最为关注点”作为抓手，不断提升员工的敬业度。
二、构建互联网时代全面的人才管理体系：诺远资产管理有限公司人力资源团队积极应用互联网技术进行转型升级，将招聘部门专家化；人力资源部门不断建立跨界人才思维，并在企业的粉丝、产品的粉丝中寻找潜在的未来人才，构建特殊的粉丝人力资本社群；不断对存量人力资源进行潜能开发、能力转型与新领导力的发展，以及对增量人才进行二次开发和评估，更好地适应企业发展的需求。
三、利用新技术创新绩效管理体系：通过线上绩效考核系统，总部将绩效考核系统全部移植入PC端，在每个季度，管理层以及员工在线上开展针对本季度的任务进行讨论，并从绩效指标库中挑选目标，完成全季度考核；打造线上工资以及绩效核算系统。诺远人力资源团队与第三方公司合作，全面规划并落地绩效核算系统，核算时间在员工基础上减少3天，大大减轻了公司核算的压力和成本。
