2018大中华区最佳人力资源团队
美泰中国人力资源团队
美泰公司，在全球致力引导儿童学习、发展、玩乐，启发新世代的孩子们去创造一个更美好的未来。自1984年美泰在中国建立首个合作伙伴关系以来，公司在中国市场的业务获得了显著增长。2013年，美泰开始在中国启动加速增长计划，打造全球第二个本土市场。凭借旗下一系列的世界知名品牌，包括芭比（Barbie®）、费雪（Fisher-Price®）、风火轮（Hot Wheels®）、托马斯&朋友（Thomas & Friends™）、美高积木（Mega Bloks®）。同时，美泰积极与领先的娱乐及科技公司合作开发了耳目一新的创新产品及生活体验，比如巴布工程师（Bob the Builder®）、兽王争锋（BattleClaw）等等。除此之外，美泰与阿里巴巴、复星、宝宝树等行业领军企业合作，为中国儿童和家庭引入“玩学俱乐部”。目前，美泰在中国拥有超过18,000名员工，并有六家制造工厂分布在东莞、佛山和云南。
杰出成就与贡献
一、以创新的产品和体验为导向，打造数字化优先的全新企业文化体系：作为玩具行业领导品牌，2017年，美泰以创新的产品和体验为导向，转型为数字化优先的全新组织。美泰中国人力资源团队通过全面开放的组织内部沟通渠道、丰富多彩的员工活动，同时积极利用社交平台，强化雇主品牌形象。
二、创新员工敬业度管理，构建全方位的人才培养与发展计划：美泰人力资源团队在建立员工敬业度、人才吸引与保留方面采取了多种措施，通过EOS员工意见调查，更直接地倾听来自员工的声音；通过针对职场初级人士的美泰管理培训生项目、针对高潜能人才的加速发展培养计划，建立全方位的人才培训计划；同时结合完善、具有竞争力的薪酬福利体系，不断吸引和保留最优秀的人才。
三、利用新技术创新人力资源管理体系：为提高一线销售人员的销售执行力，美泰中国人力资源团队自主研发针对销售移动化的人力资源管理流程系统。同时，根据销售人员实际使用中所遇到的问题不断进行调整和改革，逐步完善数据系统，优化用户体验，不断提升销售人员的绩效管理。同时，美泰中国人力资源团队还自主开发了一套基于微信平台的新员工入职培训课程，极大地提高了新员工管理和融入企业工作的效率。此外，人力资源团队还推出基于微信平台的针对领导“管理者WONDER转变90天之旅”培训项目，打造灵活性与自主性相结合的人力资源管理体系。
