2018大中华区最佳人力资源团队
科勒（中国）投资有限公司人力资源团队
科勒公司成立于1873年，总部位于美国威斯康星州，是美国最古老、*大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。2002年，在上海成立了科勒（中国）投资有限公司，作为科勒亚太区总部。一百四十五年来，科勒秉承着恒久不变的企业精神，致力于使每一件科勒产品都展现那个时代的最高水准。如今的科勒，在世界范围内拥有50多家制造工厂和30,000 多名雇员。2017年，科勒全球销售收入超过50亿美元。
杰出成就与贡献
一、打造坚实的企业文化：良好的科勒企业文化，带来了良好的企业员工沟通与员工关系，这是科勒中国快速发展的基石。科勒（中国）人力资源团队在科勒核心价值观的基础上在各业务单位建立优秀企业文化体系，因地制宜地开展各种企业文化实践项目。
二、专注员工敬业度与留任率：建立内部人才的培养与关键岗位人才梯队，科勒中国各业务单位多年来坚持开展人才盘点、接班人培养的相关项目，开展“金牌注浆工”、“正能量点赞器”等敬业度项目。在劳动力竞争异常激烈和劳动力极其短缺的情况下，科勒中国制造工厂仍然保持着较好的一线操作工人保留率。
三、利用新技术创新人力资源管理：科勒（中国）以微信端为平台开发出We-Recognize(微认可)系统，以实名认证方式、积分奖励机制、360度全向激励及“游戏化”界面管理，实施即时反馈、实时认可。充分推动了文化与创新的全员参与，真正实现了管理者搭平台，员工成为组织激励、改善与创新的主角。微认可系统对于文化引导、创新推动、激励认可、团队合作、聚焦目标与个人成长方面发挥着关键作用。
