2018大中华区最佳人力资源经理人

 

吴燕， 科勒（中国）投资有限公司人力资源总监

吴燕女士现任科勒（中国）投资有限公司人力资源总监，全面负责科勒中国的人力资源管理工作,包括中国区人力资源战略规划、领导力发展、人才梯队培养和发展、绩效管理、公司文化建设。在此之前，负责科勒亚太服务中心的人力资源管理工作以及在亚太区各业务单位的人才发展工作, 并在美国总部负责全球科勒大学的发展和管理。有近20年的人力资源管理经验，擅长组织和人才发展、领导力发展、学习和发展，并有多年的海外工作和学习的经验。

杰出成就与贡献

一、打造全面人才培养体系：为了加强公司未来年轻人才培养，吴燕女士带领团队推出了管培生项目、Kohler Star, Kohler LEAP, 运用多种学习和发展手段加速人才培养，加强人才梯队建设。并推出了Talent Champion人才赢家和Better Yourself项目，提升业务领导在选、用、育、留方面的能力，也让员工更加关注身心健康和个人的成长与发展，成为真正的人才赢家。

二、践行企业责任感与社会责任感：吴燕女士带领团队将企业责任感和各项活动与公司战略和业务紧密结合，鼓励员工参加志愿者活动，让员工体会企业责任感和社会责任感的重要性。

三、推动人力资源信息化项目落地：吴燕女士作为执行发起人与人力资源负责人, 在收集员工合理化建议、形成更开放和创新的文化、对员工进行激励认可、加强人才管理和碎片化学习等一系列信息化项目上，帮助团队进行立项、目标设定、流程设计以及项目落地和最终实施。