2018大中华区最佳人力资源COE
京东集团-人力资源部-人才发展部
京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团首席执行官；旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等；2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。中国连锁经营协会正式发布“2016中国连锁百强”，京东以9,392亿元交易额成为线上线下综合第一； 2017年全球财富500强榜单中，京东集团作为中国优秀民营互联网企业的代表，连续第二年上榜，位列261位。13年间交易额增长9万倍，年均复合增长率超过150%，服务中国9亿多名用户和十几万家品牌商。
杰出成就与贡献
一、深挖员工职业发展，为内部员工提供优质的发展平台：京东集团人才发展部为拓宽员工职业发展，激发员工内在动力，推行“两下两轮” 制度、“七上八下”原则，通过内部轮岗、打造内部人才池、内部培养等多种方式，为企业持续提供业务战略需要的优秀人才。
二、以技术引领人才管理，独创COSMOS智慧人才管理系统：京东集团人才发展部筹划搭建以“大数据、智慧、联结”为核心的智慧人才管理系统，快速联结管理者、员工和人力资源管理者，以海量人才大数据平台为依托，搭载一系列可自循环的智慧人才管理模块，其中包括“人才测评中心”、“敏捷人才管理活动”、“动态人才导航”、“人才梯队诊断室”、“人才学习资源平台”、“人才大数据实验室”等，运用智能系统助力企业实现面向未来的智慧人才管理。
三、前瞻性储备和布局战略国际人才，助力企业国际化进程：京东集团人才发展部通过精准匹配人才，积极培养高潜力的优秀人才，为企业进军国际市场打造一支高潜力、高成熟度、高准备度的全球开拓者。2017年，经过人才发展部的科学选拔和培养，已储备600位多名国际化人才，持续为海外输出各类管理和专业人才。
