2018大中华区最佳人力资源团队
捷信消费金融有限公司人力资源部
捷信消费金融有限公司，是银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司之一，其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团（Home Credit B.V.），于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。截至2018年3月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有72,000余名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商紧密合作，通过超过23万个贷款服务网点，服务的活跃客户超过1,900万。捷信集团2017年的全球营业收入为31.23亿欧元。
杰出成就与贡献
一、建立完善的人才培养体系，打造强大的人才梯队：捷信消费金融有限公司人力资源部在人才培养方面持续投入，不仅在人才培养的软硬件建设投入了大量资金，更构建了系统化、多样化、本地化的梯次人才培养机制。根据管理者职业发展路径，每个阶段匹配相应管理课程，针对初级管理者、中高绩效高潜力关键人才的 “初级奥德赛”发展项目，针对中层关键人才启动“捷信快跑项目”，对于高管继任者的“高级奥德赛”项目，不断提升管理者的领导能力，打造强大的人才梯队。
二、打造高凝聚力的企业文化，不断提升员工的满意度与敬业度：企业家精神、以结果为导向、创新精神和公平公正，是捷信集团企业价值观的核心所在。人力资源部通过新媒体、企业微信的定期推送，传播企业核心价值观，树立良好的企业形象，增加员工对企业文化的认同感以及对公司的归属感，员工的满意度和敬业度也不断提升。
三、创新校园招聘，成就卓越雇主品牌：捷信人力资源部通过创新校园招聘的宣讲方式，运用视频在线直播的方式，推广品牌故事，直播宣讲会现场，并在最终面试环节，创新地插入了角色扮演环节，邀请候选人和业务负责人一起参与即兴演出，更好地传播企业的雇主品牌。
