2018大中华区最佳人力资源经理人

 

平静， 喜利得（中国）商贸有限公司大中华区人力资源总监

平静女士现担任喜利得大中华区人力资源总监，也是上海交通大学-法国马赛KEDGE商学院和华东师范大学MBA兼职导师。平静女士有着超过20年的人力资源管理和咨询经验，涉足制造业、营销总部、咨询业。她曾制定出适合企业发展的人力资源战略，带领团队将企业扭亏为盈并实现稳定发展。平静女士拥有西悉尼大学MBA学位，BSN荷兰商学院工商管理在读博士。她是《赢在HR——世界500强人力资源总监管理实践》的联合作者之一，也是HR众筹第一书《经历3+1》的联合作者团成员。

杰出成就与贡献

一、构建与公司战略紧密相连的人力资源战略：为支持企业的发展战略，平静女士带领人力资源团队制定并创新人力资源管理战略，并分阶段制定每年的年度目标，从而达到企业的最终目标。为了支撑战略有效落地，平静女士带领团队设计“探索之旅”项目，帮助企业甄选具有高潜力的人才，为企业战略实施输送人才。

二、构建以员工关怀与绩效为导向的企业文化：为进一步落地高绩效的企业文化，平静女士推出 “敢撕才会赢”高绩效文化转型项目。从转变员工与管理层既有的思维方式开始，通过工作坊，办公场所工作体验提升，视频录制等多样化的活动，激发员工工作热情，提升员工的敬业度与参与度。

三、成就他人，构建完善的人才发展体系：平静女士在人才发展领域取得了可喜的成果，不仅人员主动流失率下降至8%、高潜力人才比例从15%上升至22%、内部提拔率达到93%，而且员工满意度创历史新高，更实现了向亚太总部和欧洲总部输送人才的目标。平静女士的优秀表现三次获得全球首席执行官的肯定与褒奖。