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葛兰素史克（中国）投资有限公司中国/香港区人力资源运营团队
葛兰素史克股份有限公司是一家肩负特殊使命、以科学为导向的全球医疗保健公司，并分别在伦敦和纽约证券交易所上市，代码为GSK.L (缩写GSK)。公司的目标是成为最具创新性、绩效最出色，并且值得信任的全球医疗保健公司之一。公司成立已300多年, 在全球拥有三大业务，致力于研究、开发和制造创新的处方药、疫苗和消费保健品。公司总部位于英国伦敦，在全球超过150个国家拥有98,400多名员，在中国拥有5,600多名员工。GSK在中国拥有专注生产处方药和消费保健品的生产基地，业务范围遍布约250个城市，以北京、成都、广州、杭州、上海五地为业务区域中心。葛兰素史克2017财年营业收入为302亿英镑，位列2018《财富》世界500强第194位。
杰出成就与贡献
一、以精简队伍结构提供专业高效的服务：葛兰素史克（中国）投资有限公司中国/香港区人力资源运营团队自2010年创建后，经历过多次变革与创新，推出创新、敏捷的人力资源服务模式(SDM, Service Delivery Model)、人力资源系统Workday上线，并实现集团人力资源政策和流程的统一化标准化，通过分工明确的团队提供高效、满意的人力资源专业服务。
二、不断优化流程，采用最新科技，追求业务创新：葛兰素史克（中国）投资有限公司中国/香港区人力资源运营团队改变过去集团多套政策制度的局面，整合、创建并梳理了上百份政策/程序和文档，使分布在288个城市近6,700名员工，享受到了公开透明的政策信息环境，为员工提供高效、专业和触手可及的专业服务，有效促成整个组织行为的转变、领导者管理自主性的提高。
三、进行一系列信息系统的实施和建设，深挖大数据：葛兰素史克（中国）投资有限公司中国/香港区人力资源运营团队成员通过数据和业务对话，通过数据分析展现自身专业性，大数据的分析运用无处不在，运用数据分析全貌总结经验，为业务部门提供前瞻性洞察，并提供业务解决方案；发现领导者在管理上的态势和员工的关注点、积极预防风险做出改善、规划未来，有针对性地提升员工满意度。
