2018大中华区最佳人力资源经理人
肖万俊，
广州富力副总经理兼人力资源总经理
肖万俊先生拥有广东外语外贸大学国际法学硕士学位，目前正在攻读博士学位，现任富力集团广州公司副总经理兼人力资源部总经理。肖万俊先生从事人力资源研究及运用十余年，曾任富力地产集团人力资源中心招聘培训负责人、富力足球俱乐部副总经理、富力地产福建公司副总经理、福建省房地产人力资源协会副会长。通过十余年的人力资源统筹管理实践，肖万俊先生对房地产行业各业态的人力资源管理具备丰富的实操经验。
杰出成就与贡献
一、搭建人才供应渠道，高效满足企业人才管理需求：为满足企业人才需求，肖万俊先生带领团队对人才规划、人才供应渠道、人才开发、人才评估及人才供给制定一系列系统化的人力资源管理战略，在猎聘外部人才方面，不仅提前锁定优秀毕业生，并鼓励中高层管理人员内部推荐人才；同时，在企业内部，为人才提供多种晋升通道，同时开展“微课大赛”、“富能实验室”等一系列活动发掘人才，内外联动，建立企业人才库，储备未来人才。
二、打造学习型组织，*大化培训效益：肖万俊先生带领团队结合企业实际实行一揽子企业学习解决方案，积极打造 “新型”学习型组织，让员工随时随地都可以学习，并且即学即用，让培训效益*大化，实现组织智慧的沉淀与传承。同时，将线上线下课程相结合，激发员工学习兴趣，并出台评价机制，全面掌握培训效果。
三、创新人才管理实践，助推企业战略实现：为顺应公司高速发展的战略，肖万俊先生制定了一系列打破常规的提振员工士气、激发员工信心的激励政策。以战略发展中心变革为例，肖万俊先生带领团队把战略发展中心下属的三个部门调整为按东西两个区域进行管理，简化组织架构，明晰责任划分。同时，知人善用，调整奖励政策，提振员工士气，助力企业达成目标。
