2018大中华区最佳人力资源团队
德意志银行(中国)有限公司人力资源部
德意志银行最早于1872年进入中国，在上海设立其第一家海外办事处。2008年德意志银行在中国注册法人银行，总部设在北京。目前，德意志银行在北京、上海、广州、天津、重庆和青岛等地均设有分行，并在北京和上海设有证券业务代表处。通过迅速的自身发展和战略投资，德意志银行全球核心业务均在中国得以积极开展，其中包括公司金融咨询、资本市场、金融交易业务以及财富管理。
在资产管理方面，德意志银行在中国领先的投资管理机构嘉实基金管理公司拥有30%的战略投资。2009年7月，德意志银行和山西证券的合资证券公司中德证券获得中国证券监督管理委员会(证监会)颁发的《经营证券业务许可证》，获批开展股票(包括人民币普通股、外资股)和债券(包括政府债券、公司债券)的承销与保荐，以及国内资本市场公司金融咨询服务，德意志银行持有中德证券33.3%的股份。
杰出成就与贡献
一、业绩与责任感齐头并进，为社会创造价值：德意志银行为客户创造价值的同时，时刻 保持对社会的责任感，德意志银行(中国)有限公司人力资源部秉承持这一优秀传统，做真正有价值的事情。通过开展“慈善健走挑战赛”，为打工子弟小学孩子圆读书梦；德意志银行是第一个与中国高校合作的外资银行，于2006年开始的青年金融人才培养项目已成功举办12期，为中国的金融事业尽一份绵薄之力。
二、提升员工敬业度，打造强大雇主品牌：德意志银行(中国)有限公司人力资源部以人为本，想员工之所想，灵活的工作时间和工作地点为员工构建良好的工作体验。德意志银行全面的产品线和全球化的国际平台，也为新生代员工提供良好的锻炼平台。尤其是领先中国的生育支持项目，充分展现企业的包容性和对员工的信任，帮助员工减轻家庭顾虑，*大程度激发员工的工作热情。人性化的举措让德意志银行多次获得“最佳雇主”的荣誉称号。相较于2016年，2017年员工敬业度从63%提升到69%，主动离职率低于同业2.7个百分点。
三、拥抱新技术，优化人力资源管理水平：引入虚拟教室培训项目，通过网络为员工提供实时在线远程培训，让员工不受地理、时间等客观因素的限制，自由选择合适的在线课程，并能与全国各地员工开展便捷的讨论，优化培训体验。“myDB”作为企业内部的公开社交网络，已成为人力资源团队与员工交流互动的有效工具。
