大中华区人力资源服务业终身成就奖
李跃章，科锐国际联合创始人、副总裁
李跃章先生, 毕业于北京外国语大学。自北京科锐国际人力资源股份有限公司成立之日起至今, 一直担任北京科锐国际人力资源股份有限公司董事, 副总裁。他开拓并领导了北京科锐国际人力资源股份有限公司的中高端人才访寻、招聘流程外包和灵活用工业务,目前主要负责北京科锐国际人力资源股份有限公司灵活用工业务。凭借多年来对人力资源服务业务的了解与经验, 为众多跨国企业、国内民营企业和上市公司及国有集团公司提供全面的人才招聘与管理服务。
杰出成就与贡献
一、深耕细作 推动科锐国际成为中国首家登陆A股的人力资源服务企业：李跃章先生推动科锐国际成功上市创业板，成为“A股人力资源第一股”，促进资本市场对人力资源服务行业的关注，并带动人力资源服务行业的整合，也推动中国人力资源服务市场将从分散化走向集中化，产生更多的标杆企业，推进人力资源服务行业的跨越式发展。
二、创新变革 推动科锐国际技术产品的孵化及不断创新：李跃章先生带领科锐国际将“技术驱动”升级为新的发展战略，通过自有技术平台建立与战略投资并举，陆续推出了“才客”、“即派”、“薪薪乐”、“睿聘”等系列产品。同时，李跃章先生带领科锐国际利用人工智能技术为整体解决方案赋能，为客户带来更高的服务价值，提升持续盈利能力，以技术驱动引领行业发展，成为人力资源服务领域内的标杆企业。
三、深度布局 极大地推动中国人力资源服务行业的繁荣发展：李跃章先生带领科锐国际先后收购康肯、北京亦庄，并成立科锐正信，加大在灵活用工领域的深度布局。从猎头、招聘流程外包、再到灵活用工领域，李跃章先生极具前瞻性地带领科锐国际未雨绸缪，抓住产业结构升级的契机与机遇，不断升级自身能力，奠定了自身绝对领先的优势。同时，带领科锐国际研发统一的灵活用工员工管理系统，实现灵活雇员的入职、培训、离职等全流程工作在平台上进行实时管理，为中国灵活用工行业的规范化服务提供了标杆，极大地推动了中国人力资源服务行业的繁荣发展。
