关于奖项

人力资源在推动经济发展的浪潮中发挥着举足轻重的作用，一位又一位的企业人力资源管理专家，不断探索、大胆创新，深度挖掘人才的力量，助力企业蓬勃向前发展，人力资源服务终身成就奖颁发给为中国人力资源管理行业发展做出杰出贡献的人力资源管理精英人士。

人力资源经理人是企业人力资源管理体系中极其重要的部分，该奖项为表彰那些帮助企业建立了具有竞争优势人力资源体系的杰出人士，他们对企业整体快速发展产生积极的影响，为提升人人力资源管理水平做出重要贡献，是人力资源行业的领军人物。

该奖项旨在对那些在企业中建立完善的人力资源管理体系，并且使得人力资源部门成为企业管理战略核心部门的人力资源团队进行表彰，优秀的人力资源团队通过创新人力资源管理方式和技术，提升人力资源管理效能，并在与内外部客户沟通的过程中构建卓越的雇主品牌形象。

该奖项旨在表彰做出杰出贡献的HRBP，他们在人力资源部与业务部门之间树立沟通桥梁，加强对业务部门的服务意识，将人力资源管理价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，快速高效地提供专业、高效人力资源管理解决方案。

该奖项旨在表彰在人力资源共享服务中心运营、创新实践等方面做出杰出贡献的团队，他们在人力资源共享服务中心的组织架构设计、服务内容、服务流程、满意度、人员管理等方面起到了标杆作用。通过人力资源共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率，更好地服务业务单元。企业人力资源部门可以专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。

该奖项旨在表彰做出杰出贡献的人力资源COE团队，他们是真正的职能专家，他们又被称为“人力资源研发中心”，他们在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系管理等方面提供专业建议和设计有效的解决方案。