2018大中华区最佳人力资源团队

 

紫光展锐人力资源团队

作为紫光集成电路产业链中的核心企业,紫光展锐致力于移动通信和物联网领域核心芯片的自主研发及设计,产品涵盖2G/3G/4G移动通信基带芯片、射频芯片、无线连接芯片、安全芯片、电视芯片、图像传感器芯片。目前,紫光展锐的员工数量超过4,500人,在全球拥有16个技术研发中心,7个客户支持中心,已发展成为全球前三的手机基带芯片设计企业,中国最大的泛芯片供应商,中国领先的5G通信芯片企业。


杰出成就与贡献

一、根植企业文化,使快速发展的组织和个人目标一致:紫光展锐人力资源团队紧贴业务,在组织迅速发展的背景下,通过“新员工文化训练营”、“指导人认证体系”、“星河计划内训师”等多种创新项目,让各类员工迅速融入企业文化,并以领先的理念推动人力资源管理体系建设,为企业的持续发展提供有力的人才支撑。

二、率先引入绩效管理创新理念,激发人才潜力:紫光展锐人力资源团队帮助员工理解公司的业务战略,协助员工在与组织目标保持一致的前提下,在更短的周期内聚焦关键成果,实施动态管理,做到即时调整和反馈。目标与关键成果法(Objectives and Key Results)引领组织专注于一个成功的目标,激励员工持续实现自我价值,真正激发人才的能力、动力和潜力。

三、有效提高组织执行力和管理效率:为了实现精益管理,紫光展锐人力资源团队实施全球组织架构扁平化,整体管理层级由多级压缩至三级,确保更多资源向一线倾斜,更多决策来自一线的反馈,夯实工程师文化,提高组织内部沟通的效率及降低沟通成本,提升组织管理效能。