2018大中华区最佳人力资源经理人

 

王雪麟,诺远资产管理有限公司人力资源总监

王雪麟女士现任诺远资产管理有限公司人力资源总监,管辖全国300余名人力资源人员的业务工作,在人才梯队建设,人事危机处理,人力资源成本控制以及风险管控方面有丰富的经验。她拥有十多年丰富的人力资源工作经验,曾担任东亚银行人力资源高管。



杰出成就与贡献

一、推动组织变革:王雪麟女士带领团队对公司进行重大的架构调整,在调整过程中,要求重新明确公司职级体系、岗位体系、薪酬体系以及绩效体系。此外,重新规划职能岗薪酬体系,对标外界公司,并实施了个性化的薪酬调整计划,有效降低了年终离职率。同时,变革职能岗位绩效考核管理,重新修订绩效管理办法,推进“量化指标与评价指标相结合”的绩效管理办法,全面支持公司整体战略实施。

二、推动人力资源管理体系的创新与变革:带领团队在公司组织架构调整过程中,对实地人力资源管理具体工作情况以及业务分配进行了考核,并推动线上办公业务系统的开发,促进不同地域人力资源管理业务衔接以及工作的流程顺畅度,统筹区域间人力资源团队进行业务整合以及重组的工作,为公司内部架构调整平稳实施奠定了坚实的基础。

三、利用新技术提升人力资源管理的效率:王雪麟女成功推动绩效薪酬核算系统的上线,同时,组织IT部门以及外部供应商,全面推进绩效薪酬核算系统的上线。在项目中,她成功带领团队在5个月的时间内确保系统的上线,并尽量压缩成本。在项目开始初期组织人力资源团队员工整理绩效以及薪酬核算的全部逻辑,后期全面掌控整个项目的关键节点,确保整个项目的实施进度以及部门沟通的流畅性。