2018大中华区最佳人力资源团队

 

绿叶制药集团人力资源团队

绿叶制药集团是一家以研发为基础的专业制药企业,公司成立于1994年,2014年7月9日在香港联交所上市,股份代码为02186。截止2017年12月31日,全球员工人数为3,921人,全球销售额为38.148亿元人民币。公司在烟台、北京、南京、泸州和德国米斯巴赫设有生产基地,在中国、美国和欧洲设有研发中心,在中国香港、新加坡和马来西亚设有分支机构。

绿叶制药致力于创新药物的研发、生产和销售,30余个上市产品覆盖中枢神经系统、抗肿瘤、心血管、消化及代谢等规模最大及增长速度最快的治疗领域;业务遍及中国、美国、欧洲、澳洲、日韩等全球主要医药市场及新兴市场。绿叶制药建立了与国际接轨的研发体系,在微球、脂质体、透皮释药和皮下植入剂等新型给药系统领域处于国际先进水平。公司拥有丰富的在研产品线,多个创新制剂及创新药在美国FDA开展不同阶段的注册临床研究,并已取得突破性进展。


杰出成就与贡献

一、参与企业战略制定,打造与时俱进的人力资源管理体系:绿叶制药集团人力资源团队参与企业不同发展阶段的战略制定,并在人力资源体系建设方面进行前瞻性的建设,从招聘、文化、组织架构、福利薪酬等方面大力支持企业战略实施。2002年,绿叶制药集团与烟台大学合作成立药学院,此举领先于全国,为企业发展培育优秀人才。2015年,绿叶制药集团启动国际化战略,绿叶制药集团人力资源团队全程参与国际化战略制定,并建立国际化人力资源管理团队,支撑企业实现长远发展。

二、打造开放包容的企业文化,广纳天下人才:绿叶制药集团人力资源团队以包容的文化凝聚全球人才,坚持国际化就是本地化的理念,对不同国家和地区的团队坚持“本地化”的管理原则,尊重当地经营策略和文化。绿叶制药集团人力资源团队极其重视人才管理,对于高级研发人才,给予广阔的发展空间和充分的赋能,为企业打造一支多样化的人才队伍。

三、有效激励员工,鼓励价值创造:绿叶制药集团人力资源团队推出了ICV 项目(Innovation and Change Create New Values——创新与变革,创造新价值),激励员工探索工作中的新方法、新思路,在细节之处寻找创新突破点,为公司创造新价值。ICV项目的引入使员工激励变得更及时、有效、可量化,产生出多个内部创新项目。