2018大中华区最佳人力资源团队

 

安永大中华区人力资源团队

安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。安永的深刻洞察和优质服务有助全球各地资本市场和经济体建立信任和信心。安永致力培养杰出领导人才,通过团队协作落实安永对所有利益关联方的坚定承诺。因此,安永在为员工、客户及社会各界建设更美好的商业世界的过程中担当重要角色。安永在150多个国家拥有250,000名精英,为客户提供专业咨询及服务。安永的客户遍及全球,涵盖了各行业顶尖的公司与机构。安永大中华区隶属于亚太区,分支机构遍布26个城市,员工总数超过15,000名。


杰出成就与贡献

一、打造灵活多样的工作体验:安永大中华区人力资源团队致力于打造员工工作与生活平衡的灵活办公方式,最大化地包容员工多样化需求,让员工在工作中有更多灵活性和自主性。安永大中华区人力资源团队将各种模拟工具运用到培训过程中,模拟公司的运营方式、工作场景;在授课方式上运用更多的案例分析、情景模拟,给员工以更好的学习体验。同时,安永也不断加强员工的软技能培训,帮助员工提升沟通、协作等技能,全方位提升员工个人竞争力。

二、创新开展人才招聘:安永校园招聘团队在吸引新生代员工方面,利用微视频的方式介绍安永工作体验,举办“快闪”和“跑酷”的活动拉近彼此的距离,让候选人与应聘者从更多方面了解安永的真实工作与生活。校招团队还引入智能机器人,协助校园招聘人员在后台回答问题,为候选人和应聘者带来全新的体验。

三、打造坚实的企业文化:安永将“多元化与包容性”视为企业重要的DNA,为了将“多元化与包容性”融入人力资源管理的各个环节,安永大中华区人力资源团队举办多样化的培训方式帮助管理者和个人克服自身偏见,打造多样化与包容性工作场所。同时,注重打造多样化团队,在人才招聘时,招聘团队会注意候选人的多样性;在员工晋升、加薪时也会考虑不同性别员工之间的公平性。